本公司希望藉由合理的工作条件及充份照顾员工之身心健康，使员工能心无旁骛并乐在工作，故根据经营所在地相关法规及国际社会公认准则，承诺维护员工的人权，尊重所有员工： 1. 自由选择职业 本公司所有的员工，皆由员工自愿向本公司应征，员工可依公司规定提出辞呈、有自由离职的权利。 2. 不雇用童工 基于保护儿童身心发展的社会责任，本公司不雇用未满法定最低就业年龄的儿童。 3. 工时 确保员工工作时间、加班时间能符合当地法律标准。 4. 工资与福利 承诺政策符合所有适用的法定工资及福利。 5. 人道的待遇 公司禁止残暴的和不人道的对待员工，包括任何形式的性骚扰、性虐待、体罚、精神或身体压迫或口头辱骂，也不得威胁进行任何此类行为。 6. 不歧视 不因人种、肤色、年龄、性别、性向、种族、残疾、怀孕、信仰、政治派别、社团成员或婚姻状况等，在雇用及实际工作中歧视员工。 7. 自由结社 员工均有组织及加入工会、寻求代表之权利，公司不得因此而有拒绝雇用、解雇、降调、减薪或其他不利之待遇。
本公司希望藉由合理的工作条件及充份照顾员工之身心健康，使员工能心无旁骛并乐在工作，故根据经营所在地相关法规及国际社会公认准则，承诺维护员工的人权，尊重所有员工：
本公司所有的员工，皆由员工自愿向本公司应征，员工可依公司规定提出辞呈、有自由离职的权利。
基于保护儿童身心发展的社会责任，本公司不雇用未满法定最低就业年龄的儿童。
确保员工工作时间、加班时间能符合当地法律标准。
承诺政策符合所有适用的法定工资及福利。
公司禁止残暴的和不人道的对待员工，包括任何形式的性骚扰、性虐待、体罚、精神或身体压迫或口头辱骂，也不得威胁进行任何此类行为。
不因人种、肤色、年龄、性别、性向、种族、残疾、怀孕、信仰、政治派别、社团成员或婚姻状况等，在雇用及实际工作中歧视员工。
员工均有组织及加入工会、寻求代表之权利，公司不得因此而有拒绝雇用、解雇、降调、减薪或其他不利之待遇。
